GOBERNADOR REGIONAL Y DIRECTOR DE DIRESA SE REUNIERON CON DIRECTORES DE LAS 12 UNIDADES EJECUTORAS DE LA REGIÓN PUNO
El gobernador regional de Puno, Richard Hancco Soncco, Junto al Gerente de Desarrollo Social, José Luis Velásquez Garambel y el Titular de la Dirección Regional de Salud (Diresa) Puno, Ismael Cornejo-Rosello Dianderas, mantuvieron una reunión de trabajo con los directores de las 12 unidades ejecutoras para analizar la situación actual del sector salud.
El Director de Diresa Puno presento el plan de gestión de 100 días, en donde se manifestó el reordenamiento del personal de salud según su perfil de puesto, sinceramiento de plazas de recursos humanos, proyectos de inversión y temas relacionados a las emergencias que se viene suscitando por conflictos sociales que viene afrontando la región Puno y el país.
Durante su participación del gobernador regional menciono que se está trabajando en la reorganización progresiva con reasignaciones, concursos públicos con todas las de la ley. “No puede ser que la mayor queja sea al personal nombrado, hay que ponderar a cuantos llegaron temprano y cuantos salen fuera del horario, que debe ser reconocido; cuantos piden licencias por diversos motivos y cuantos tiene procesos disciplinarios de manera que los destacados sean personas idóneas”.
Asimismo, el Gerente de Desarrollo Social, agradeció todo el esfuerzo que vienen cumpliendo en el marco de la coyuntura actual, por otro lado, menciono que se revisaran los destaques y reasignaciones.
Por su parte el Responsable de Transparencia y Acceso a Información Pública, Víctor Manuel Saavedra Aguilar, en donde expuso sobre el reglamento interno que contempla el Comité de Gestión, Comité Directivo de Gestión, Comité de Gestión Ampliado, de la DIRESA PUNO, que tiene como finalidad; asesorar a la Dirección General para la adopción de decisiones institucionales acorde a la cadena de mando; promover iniciativas sobre métodos y procedimientos, para la adopción de medidas de prevención y control de carácter general o particular en materia de su competencia; así como, la prevención de los riesgos evidentes y la de participar en la planificación, puesta en práctica y evaluación de la política preventiva de los daños a la Salud.
Por su lado la directora ejecutiva de Salud de las Personas, Evelyn Choque Chavez, menciono que es importante que los responsables de servicios de salud sean conocedores y que deberán enviar la cartera de servicios de acuerdo a las especialidades y servicios que ofrecen en cada unidad ejecutora cuyo plazo máximo de categorización es hasta el 7 de febrero. Por otro lado, menciono que todas las redes deberán enviar la lista de espera de pacientes junto con el formato en el marco del plan de desembalse, por otro lado, menciono la importancia que los profesionales de salud puedan aplicarse la vacuna Bivalente.
Entre los acuerdos de ampliación del contrato de remplazo 276 por el mes de febrero, los mismos que se realizarán las directivas para el proceso de convocatoria en el mismo mes, por otro lado, en el marco del sinceramiento de plazas las unidades ejecutoras deberán enviar los formatos llenados hasta el viernes 27 de enero del presente año como plazo máximo, los directores de los hospitales deberán enviar de forma detallada la autorización para contratos entre otros.
Cabe destacar que en la reunión programada asistieron los directores de las unidades ejecutoras de forma presencial y virtual debido al contexto actual.
